11 cambios
Derecho ConstitucionalConstitución Española · Art. 69.3 · 2026-05-20
Reforma constitucional aprobada por Congreso (26-mar-2026) y Senado (22-abr-2026), sancionada el 19 de mayo de 2026. El art. 69.3 CE dejaba a Ibiza y Formentera compartir una única circunscripción para elegir un senador; con la reforma, cada isla con Cabildo o Consejo Insular elige el suyo, y Formentera se suma a Menorca, Fuerteventura, La Gomera, El Hierro, Lanzarote y La Palma como circunscripción propia (un senador cada una; Gran Canaria, Mallorca y Tenerife siguen con tres). Es la cuarta reforma de la Constitución desde 1978 (tras 13.2/1992, 135/2011 y 49/2024): pregunta con muchas papeletas de caer en el bloque de Derecho Constitucional.
Protección de DatosLOPDGDD · Art. 23 · 2025-12-27
La Ley 10/2025, de 26 de diciembre, de servicios de atención a la clientela, modifica de refilón (disposición final cuarta) el art. 23.1 de la LOPDGDD. Antes solo regulaba sistemas para evitar el envío de comunicaciones comerciales a quien se hubiera opuesto (las llamadas 'listas Robinson'); ahora añade expresamente los 'servicios de preferencia': el interesado puede limitar la recepción de publicidad a solo determinadas empresas, no únicamente aceptarla o rechazarla en bloque. Tema clásico de protección de datos en oposición: cuidado con materiales que aún citen la redacción anterior del artículo.
Administración PúblicaLRJSP (Ley 40/2015) · 2024-08-02
Paridad obligatoria en altos cargos de la AGE: nuevos arts. 55 bis y 84 bis LRJSP
La Ley Orgánica 2/2024, de representación paritaria, modifica el art. 54.1 LRJSP y añade dos artículos nuevos: el 55 bis exige que los nombramientos de Secretarías de Estado y órganos directivos de la AGE respeten una presencia equilibrada entre mujeres y hombres (ningún sexo por debajo del 40% ni por encima del 60% en cada departamento ministerial), y el 84 bis extiende la misma regla a las entidades del sector público institucional estatal (presidencias, direcciones generales, altos cargos). Contenido nuevo que amplía el bloque de organización de la AGE del temario.
Función PúblicaTREBEP · Art. 89 · 2024-08-02
La misma Ley Orgánica 2/2024 modifica el art. 89 TREBEP (junto a los arts. 49.d y 82.1): la excedencia sin tiempo mínimo de servicios ni plazo de permanencia, antes reservada a funcionarias víctimas de violencia de género, se extiende expresamente a víctimas de violencia sexual. Igual con las faltas de asistencia justificadas del art. 49.d y el traslado forzoso del art. 82.1. Cuidado con temarios que aún digan solo 'violencia de género' sin la referencia a 'violencia sexual'.
Derecho ConstitucionalConstitución Española · Art. 49 · 2024-02-16
Segunda reforma constitucional en año y medio: el art. 49 CE sustituye la expresión original de 1978, 'disminuidos físicos, sensoriales y psíquicos', por 'personas con discapacidad', e incorpora la mención expresa a mujeres y menores con discapacidad. Aprobada por unanimidad en Congreso y Senado, sancionada el 15 de febrero de 2024. Ojo con materiales antiguos que sigan citando la redacción de 1978 — es una trampa de examen habitual.
Protección de DatosLOPDGDD · 2023-02-21
La LOPDGDD reescribe el art. 24 para proteger a los informantes (canales de denuncia)
La Ley 2/2023, reguladora de la protección de las personas que informan sobre infracciones normativas, modifica el art. 24 LOPDGDD (disposición final séptima). Antes regulaba de forma genérica los sistemas internos de denuncia en entidades privadas; ahora su nuevo título es 'Tratamiento de datos para la protección de las personas que informen sobre infracciones normativas' y remite expresamente al RGPD, a la propia LOPDGDD y a la nueva Ley reguladora de la protección del informante. Conecta protección de datos con la nueva figura del 'canal de denuncias', tema en auge en oposiciones de administración.
Prevención de Riesgos LaboralesLPRL (Ley 31/1995) · Art. 3 · 2022-09-07
El Real Decreto-ley 16/2022 suprime el apartado 4 del art. 3 LPRL, que excluía la relación laboral especial del servicio del hogar familiar del ámbito de la ley, y añade una disposición adicional 18ª que reconoce a estas trabajadoras el derecho a una protección eficaz en materia de seguridad y salud en el trabajo, con atención especial a la prevención de la violencia contra las mujeres. Cambio muy citado en exámenes: antes de 2022, el hogar familiar era la gran excepción del ámbito de aplicación de la LPRL.
IgualdadLOIEMH (LO 3/2007) · Art. 48 · 2022-09-07
La Ley Orgánica 10/2022, de garantía integral de la libertad sexual (la conocida como 'ley del solo sí es sí'), modifica el art. 48 LOIEMH: las empresas deben promover condiciones de trabajo que eviten el acoso sexual y por razón de sexo 'incluidos los cometidos en el ámbito digital', y los representantes de los trabajadores deben contribuir a prevenirlo también en ese ámbito. También toca los arts. 66 y 68, que extienden a violencia sexual (no solo de género) las normas de igualdad aplicables a Fuerzas Armadas y Fuerzas y Cuerpos de Seguridad.
Violencia de GéneroLO 1/2004 de Violencia de Género · 2022-09-07
Nuevo derecho a la atención sanitaria para víctimas de violencia de género (art. 19 bis)
La misma Ley Orgánica 10/2022 añade un artículo 19 bis a la LO 1/2004: el Sistema Público de Salud debe garantizar a las víctimas de violencia de género y a sus hijos e hijas el derecho a la atención sanitaria, con especial atención psicológica y psiquiátrica, y seguimiento hasta su total recuperación. Incluye la obligación de contar con psicólogos infantiles para menores víctimas de violencia vicaria. Es un artículo nuevo, así que cualquier resumen o esquema de la ley redactado antes de septiembre de 2022 no lo recoge.
Administración PúblicaLPACAP (Ley 39/2015) · 2022-07-13
La LPACAP invierte la carga de la prueba en discriminación (nuevo art. 77.3 bis)
La Ley 15/2022, integral para la igualdad de trato y la no discriminación, añade un nuevo apartado 3 bis al art. 77 LPACAP: si el interesado alega discriminación en un procedimiento administrativo y aporta indicios fundados, es la Administración (o quien se le impute la situación discriminatoria) quien debe justificar de forma objetiva, razonable y probada las medidas adoptadas. Antes no existía esta inversión de la carga de la prueba en vía administrativa; se pregunta a menudo confundiendo quién debe probar qué.
TransparenciaLTAIBG (Ley 19/2013) · Art. 8 · 2022-07-09
La Ley 14/2022 modifica la letra a) del art. 8.1 LTAIBG: además de publicar todos los contratos con su objeto, duración e importe, los sujetos obligados deben publicar también información estadística sobre el porcentaje de participación de microempresas, pequeñas y medianas empresas (PYME) en los contratos adjudicados, tanto en número como en valor, con periodicidad semestral. Amplía el bloque de publicidad activa económica y presupuestaria del art. 8, uno de los más preguntados de la ley.
